ポリゴン・ピクチュアズ採用応募フォーム

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職種のご希望について補足があればご記載ください。

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履歴書・職務経歴書をPDF形式でアップロードしてください。

履歴書・職務経歴書を添付する①

履歴書・職務経歴書を添付する②

以下の内容が書かれた最新の履歴書・職務経歴書（PDF）をアップロードしてください。
【職務経歴】会社名／役職・ポジション名／在籍期間（開始年月〜終了年月）／主な業務内容と担当プロジェクト
【学歴】学校名／学位・課程名（在籍中の場合はその旨）／在籍期間（開始年月〜終了年月）／専攻（該当する場合）

アーティスト職をご希望の方は、作品をご提出ください。
※作品はブラウザで閲覧できるURLでご提出ください。ファイル添付はセキュリティー上の観点から受け付けておりません。
※モデラーをご希望の方は、ワイヤーフレームが確認できる作品が必要です。
※リガーをご希望の方は、コントローラーが確認できる作品が必要です。

作品を公開しているウェブ上のURLをご記入ください

以下のいずれかのサイトに公開した作品のURLをご記入ください。

ArtStation：https://www.artstation.com/
Vimeo：https://vimeo.com/
YouTube：https://www.youtube.com/
Behance：https://www.behance.net/
ご自身のポートフォリオサイトも可
※Google Drive・Dropboxをご利用の場合は、「リンクを知っている全員が閲覧可」の共有設定にし、動画・画像・PDF形式で公開してください。
※短縮URL（bit.lyなど）、ファイル転送サービス（ギガファイル便など）、閲覧にログインやソフトのインストールが必要なリンクはお受けできません。
※デモリールには、担当パートと使用ツールを記載したブレイクダウンを添えてください。
※アーティスト職以外をご希望の方は「なし」とご記入ください。

パスワード

作品の閲覧にパスワードが必要な場合（Vimeoのパスワード保護など）、ご記入ください。

デモリール・作品の補足

作品ごとの担当パート、使用ツール、制作期間などがあればご記入ください。

映像／CG業界年数

※映像業界での実務経験がない方は、既卒の方も「新卒採用枠」での選考となります。
新卒採用ページの応募フォームから、履歴書とエントリーシートを添えてご応募ください。
新卒採用枠で内定となった場合、入社は原則4月です（応相談）。
新卒採用ページ

過去にポリゴン・ピクチュアズに応募したことがありますか？

※再応募の場合は、前回のご応募から半年以上あけてご応募ください。

勤務形態・渡航希望

就業スタート希望日

年

月

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普段お使いのソフトウェア・プログラム言語にチェックを入れてください。
アーティスト職・エンジニア職をご希望の方は、必ずご回答ください。

普段使用しているソフトウェア・プログラム言語にチェックを入れてください。

何を見て応募しましたか？

弊社社員の紹介の場合、ご紹介者のお名前を記載してください。（任意）

ご希望報酬額

※月額でお答えください。

日本円（JPY）

個人情報の取扱いへの同意

1.　利用目的

当社は、採用活動において、以下の目的で応募者の個人情報および応募者による制作物を
適法かつ公正な手段により取得・利用します。

1）応募者の採用選考

2)　ビザ申請に関する資料

3）採用後の人事管理・配属に関する資料

応募者の個人情報には、ご本人より書面やWebサイトを通じて収集した応募者の個人情報を含みます。
個人情報を収集する際は、応募者ご本人に事前にその目的、利用内容を伝えた上で個人情報を収集します。

個人情報を利用する際は、応募者ご本人が同意を与えた収集目的の範囲内で利用いたします。

なお、採用選考後不採用となった方の個人情報は、今後の募集のために社内にて厳重な管理のもと保管させていただきます。
（応募書類の返却または廃棄を希望される場合には、事前に申し出をお願いします。）

2.　個人情報の開示

応募者本人の事前承諾無く、お預かりした個人情報を第三者に開示することはございません。

3.　個人情報に関する問い合わせ

個人情報に関するお問い合わせは、下記個人情報問い合わせ先までお申し出ください。
なお、採用合否についてのお問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

（個人情報問い合わせ先）
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1　Daiwa麻布テラス1階
株式会社ポリゴン・ピクチュアズ　人事部　人事担当
TEL：03-5789-4377　E-mail：jobs@ppi.co.jp

同意する

ハラスメント防止に対する当社の取り組みについて

当社では、求職者の皆様が安心して選考に応募・参加できるよう、ハラスメント防止に関する基本方針を定めています。
詳細は「求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止基本方針」をご確認ください。

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