ハーバード・ビジネス・レビューが贈るEIシリーズの最新刊『人の上に立つということ』の日本版オリジナル解説に登場する、元東レ経営研究所社長で現在は佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表の佐々木常夫さん(著書に『そうか、君は課長になったのか。』、ほか多数)を講師としてお迎えし、組織の多様性を推進するために必要な改革や優れたリーダーになるための心得をお話しいただきます。また、イベント後半の対談では、アドビのマーケティング本部でバイスプレジデントとしてご活躍中の秋田夏実さんをお招きし、リーダーとして日頃から心がけていることやワークライフバランスを実現する方法についてお話しいただきます。奮ってご応募ください!

週刊ダイヤモンドの定期購読者の皆様を本セミナー(4,500円相当)に無料でご招待いたします。奮ってご応募ください!

本セミナーは受付を終了しました。

セミナー概要

少子高齢化の影響で生産年齢人口が減少し続けているいま、組織が持続可能な成長を実現するには、年齢や性別などを問わず多様な人材がそれぞれに持っている能力を存分に発揮できる職場づくりが必要不可欠になっています。

 しかし、一人のリーダーが強大な権力を背景に意思決定を下していく、ひと昔前までのような「トップダウン型」のシステムでは、多様な働き方や価値観を認め合う、柔軟で成長力の高い職場をつくり上げることは困難です。

 こうした上意下達式の組織では、リーダーが一人ひとりの意見を傾聴する機会が限定的で、メンバーが本来持っているポテンシャルを取り込むことができずに、チームとしてのパフォーマンスが低くなってしまう可能性が高いからです。そのような状況では、イノベーションもままなりません。

 そのため、いまの時代に求められているのは権力をふりかざす旧来型のリーダーではなく、従業員の多様性を活かせるような風通しの良い組織をつくり、モチベーションとエンゲージメントの向上を支援することで、メンバーのフォロワーシップを高められるリーダーです。

 このようなリーダーは、強制的な力ではなく、メンバーから自発的に生まれる信頼感によってチームを牽引することができます。従業員の成長に奉仕することを自分の重要な役割と捉える「サーバントリーダー」というリーダー像が注目を集めているのもこうした文脈においてです。

 また、こうしたリーダーシップは、生まれもった天性の素質を持つ「選ばれし者」でなければ発揮できないというものでもありません。むしろ、「こうあるべき」という決まった型にはまらずに、自身の個性や強みを磨き上げていくことで「自分らしさ」のある、周囲から信頼されるリーダーになっていくのです。

 そこで、今回のイベントでは、ハーバード・ビジネス・レビューが贈るEIシリーズの最新刊『人の上に立つということ』の日本版オリジナル解説に登場する、元東レ経営研究所社長で現在は佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表の佐々木常夫さん(著書に『そうか、君は課長になったのか。』、ほか多数)を講師としてお迎えし、組織の多様性を推進するために必要な改革や優れたリーダーになるための心得をお話しいただきます。

 また、イベント後半の対談では、アドビのマーケティング本部でバイスプレジデントとしてご活躍中の秋田夏実さんをお招きし、リーダーとして日頃から心がけていることやワークライフバランスを実現する方法についてお話しいただきます。

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セミナー詳細

日時
2021年11月25日(木)19:00〜21:00
会場オンラインでの参加となります
参加費無料
※通常4,500円のところ、週刊ダイヤモンド定期購読者の方は無料で参加いただけます。
※こちらからお申し込みの場合、通常申し込みと違い“書籍”のプレゼントは行っておりません。予めご了承ください。

主催者ダイヤモンド社『The Salon』
いま、必要なのは「しなやかな知性」 ビジネスパーソンのためのメディアとして100年以上の歴史を誇るダイヤモンド社は、これまで培ってきた「知の蓄積」を「真の知性=しなやかな知性」として読者のみなさまにご提供する場、「The Salon」をスタートさせました。 「The Salon」はその言葉の由来通り、かつて宮廷や貴族の邸宅を舞台にした社交界であり、文化人、学者、作家らを招き、知的な会話を楽しむ場であったように、ビジネスパーソンが「知性を磨く場」として、第一線で活躍する「知の巨人」たちをスピーカーに迎え、「しなやかな知性」を刺激するイベントを開催していきます。 The Salon公式サイトはこちら
応募期間2021年10月11日(月)〜2021年11月19日(金)23:59まで
閲覧方法ご登録いただいたメールアドレスに、セミナー当日に閲覧URLが記載されたメールをお送りいたします。

ZOOMウェビナーでの配信を予定しております。お手持ちのPC・スマホ・タブレットにて、ネット接続ができる環境をご用意ください。初めての方は、あらかじめZoomの接続テストサイトにてご確認することをおすすめします。
見逃し配信(アーカイブ)はイベント終了後、お申込みいただきましたすべての皆様に期間限定(1週間)でご案内する予定です。
注意事項●すでに「週刊ダイヤモンド」定期購読者の方、もしくは応募期間中に新規でお申し込みされた方が対象となります。
●イベント中の録画・録音は堅くお断りをしております。
●予定・プログラム内容は都合により変更になる可能性がございます。
お問い合わせ先
こちらにメールにてお問い合わせください。 info-subsc@diamond.co.jp

プログラム

19:00
開演 
佐々木常夫氏ご講演
19:45
対談
秋田夏実氏×佐々木常夫氏
20:30
質疑応答
21:00
閉会
※上記は予定です。当日変更が生じる可能性がございます。予めご了承ください。

講師

(株)佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役
佐々木 常夫 氏 (ササキ ツネオ)

秋田市生まれ、1963年秋田高校卒。1969年東京大学経済学部卒業後、東レ株式会社に入社。繊維事業企画管理部長、プラスチック企画管理部長、経営企画室長などを経て‘01年東レ取締役、’03年(株)東レ経営研究所社長 ‘10年から(株)佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役。
自閉症の長男を含む3人の子どもの世話と肝臓病とうつ病に罹り40回以上の入院を繰り返す妻の世話に忙殺される状況の中でも仕事への情熱を捨てず、さまざまな事業改革に全力で取り組む 東レ3代の社長に仕えた経験から独特の経営観を持つ。
内閣府男女共同参画会議議員や経団連理事、東京都の男女平等参画審議会の会長、大阪大学法学部客員教授などの公職も歴任。
著書に『ビッグツリー』『そうか、君は課長になったのか』『働く君に贈る25の言葉』(以上、WAVE出版)、『50歳からの生き方』(海竜社)「リーダーの教養」(ポプラ社)『40歳を過ぎたら働き方を変えなさい』(文響社)などのベストセラーがあり発行部数は160万部を超える。2011年ビジネス書最優秀著者賞を受賞、「ワーク・ライフ・バランス」のシンボル的存在と言われている。

アドビ株式会社 マーケティング本部 バイス プレジデント
秋田 夏実 氏 (アキタ ナツミ)

アドビのマーケティング本部のバイスプレジデントとして、マーケティング、デマンドジェネレーション、調査分析、広報、ブランディングといった日本でのマーケティング及び広報活動を統括。アドビ入社前には、マスターカード日本地区副社長、シティバンク銀行デジタルソリューション部長などを歴任。2017年に金融業界を離れ、常務執行役員としてアドビに入社し、2018年より現職。
東京大学経済学部卒業。ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院卒業(MBA)。 趣味は、空手とワイン・ティスティング。NewsPicksプロピッカー。やまなし大使。情報経営イノベーション専門職大学(iU)客員教授。ワインエキスパート。