企業・団体・屋号名称
業種
役職
ご担当者さま氏名
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貴社の従業員数を教えてください。
年間の新卒採用予定人数を教えてください。
年間の採用予算（新卒採用関連）はどの程度ですか。
採用活動に専任で関わる人数を教えてください。
【Phase 1】就職活動準備期（認知拡大段階）
次のホームページやSNSのアカウントから保有しているものを全て選んでください
インターンシップを実施していますか。
大学での講演・授業協力を行っていますか。
学生向けイベント・セミナーに参加していますか。
SNSで採用情報を発信していますか。
学生の貴社に対する認知度をどの程度把握していますか。
学生からの問い合わせ数を把握していますか。
認知拡大施策の効果測定をどの程度行っていますか。
【Phase 2】企業認知・興味関心期
インターンシップを実施していますか？
インターンシップの実施期間はどの程度ですか。
インターンシップの年間参加学生数はどの程度ですか。
インターンシップ参加者の満足度を測定していますか。
採用特設サイト・採用ページの充実度はいかがですか。
動画コンテンツ（会社紹介・社員インタビュー等）を作成していますか。
オンライン説明会を実施していますか。
採用活動におけるインターンシップの重要度をどう認識していますか。
デジタル発信（SNS・Web）の重要度をどう認識していますか。
【Phase 3】企業研究・比較検討期
会社説明会を実施していますか？
会社説明会の開催頻度はどの程度ですか。
説明会の平均参加者数はどの程度ですか。
説明会参加者の満足度を測定していますか。
OB/OG訪問の受入体制はいかがですか。
学生との座談会・交流会を開催していますか。
職場見学・会社見学を実施していますか。
学生に対する仕事内容の説明はどの程度具体的ですか。
キャリアパス・昇進制度の説明はどの程度行っていますか。
職場環境・社風の情報開示はどの程度行っていますか。
【Phase 4】エントリー・応募期
年間のエントリー数はどの程度ですか。
エントリーシステムの完了率を把握していますか。
エントリー方法はどのような形式ですか。
エントリー確認メールの送信はどのように行っていますか。
選考案内の送付タイミングはいつですか。
学生からの問い合わせ対応体制はいかがですか。
【Phase 5】選考・面接期
選考段階数はいくつですか。
エントリーから内定までの期間はどの程度ですか。
各選考段階の通過率を把握していますか。
面接官に対する研修を実施していますか。
面接での評価基準は統一されていますか。
面接後のフィードバックを学生に提供していますか。
選考プロセスの透明性はどの程度ですか。
【Phase 6】内定・意思決定期
内定出し人数は採用予定人数の何倍程度ですか。
内定辞退率はどの程度ですか。
内定通知から承諾までの期間設定はどの程度ですか。
内定者懇親会を開催していますか。
内定者と先輩社員との面談機会を設けていますか。
内定者向けの研修・説明会を実施していますか。
内定辞退の要因を分析していますか。
【Phase 7】入社準備期
入社前研修・オリエンテーションを実施していますか。
内定者への連絡頻度はどの程度ですか。
入社前の不安解消のための取り組みを行っていますか。
【Phase 8】入社後・オンボーディング期
新入社員向けオンボーディングプログラムを実施していますか。
新入社員の満足度を測定していますか。
新入社員の早期離職率（入社1年以内）はどの程度ですか。
新入社員へのメンター・指導員制度がありますか。
総合・効果測定
今後、認知度向上のために最も取り組みたいことは何ですか。
今後、興味関心を高めるために最も取り組みたいことは何ですか。
今後、企業理解を深めるために最も取り組みたいことは何ですか。
今後、エントリー段階で最も改善したいことは何ですか。
今後、選考プロセスで最も改善したいことは何ですか。
今後、内定段階で最も改善したいことは何ですか。
今後、入社前の期間で最も取り組みたいことは何ですか。
今後、入社後の定着・育成で最も取り組みたいことは何ですか。
採用活動全体において、今後最も力を入れたいフェーズはどこですか。