多様な人財を活かす企業改革セミナー

〜男性育休をきっかけとしたこれからの人財確保とチーム戦略とは
■日時:11月14日(金)13:30-15:00(受付13:15から)
■場所:佐賀市商工ビル 7階大会議室(佐賀市白山2-1-12)
■定員:50名(先着順・無料)
■対象:経営者・管理職・総務人事部、先輩社員など(一般の方も参加可能です)

2022年&2025年において育児・介護休業法が改正施行されました。国の男性育休取得率目標値が大幅に引き上げられ、男性の育休取得率は急伸、育休取得率開示対象企業も拡大傾向です。これを企業がアップデートできるチャンスと考え、このセミナーでは、多様な人財を活かして成果を上げられる企業へ変革していくヒントをお伝えします。

  1. 知らないでは済まされない!育児・介護休業法の2022年&2025年改正ポイント
  2. 改正育児・介護休業法を活かしたこれからの上司像と人財確保戦略
  3. 男性育休推進・両立支援をきっかけとしたこれからの職場づくりとチーム戦略
講師:塚越 学(つかごしまなぶ) 
(株)日本ギャップ解決研究所 所長 / NPO法人ファザーリング・ジャパン(FJ)副代表 /
公認会計士

詳細な内容や講師プロフィール等は以下リンクよりご覧ください。
https://fjq.jp/event/sagaikuboss2025


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