【基本情報】
企業・団体・屋号名称
業種
役職
ご担当者さま氏名
メールアドレス
電話番号
都道府県
住所





御社の従業員規模を教えてください。
年間の中途採用目標人数を教えてください。
採用活動の主要な課題は何ですか。
【Stage 1: 認知段階】
採用情報の発信頻度はどの程度ですか。
現在活用している採用チャネルはどれですか。（最も効果的なもの）
企業認知度向上の取り組みに対する満足度は？
自社の採用ブランディングの強さはどの程度ですか。
競合他社と比較した際の認知度はどの程度ですか。
求人サイトでの上位表示状況はどうですか。
企業口コミサイトでの評判管理はどの程度していますか。
【Stage 2: 興味関心段階】（6問）
採用サイトの情報充実度に対する満足度は？
社員インタビュー・ブログ等の更新頻度は？
企業文化・価値観の発信力に対する満足度は？
職場環境の可視化（写真・動画等）はどの程度していますか？
求人票の訴求力に対する自己評価は？
エンプロイヤーブランド構築の取り組み度は？
【Stage 3: 検討段階】（5問）
応募前の気軽な面談・相談機会の提供状況はどの程度ですか。
職場見学の受け入れ体制はどうですか。
求職者からの質問対応の満足度は？
他社との差別化ポイントの明確さはどの程度ですか？
求職者の不安・疑問解決のサポート体制は？
【Stage 4: 応募段階】（5問）
応募手続きの簡単さに対する満足度は？
応募受付から初回連絡までの期間はどの程度ですか。
応募者への情報提供の満足度は？
応募プロセスでの離脱を感じる頻度は？
選考スケジュール調整のスムーズさは？
【Stage 5: 選考段階】（8問）
現在の選考期間の適切さはどうですか。
面接官の対応品質に対する満足度は？
選考結果のフィードバック充実度は？
選考中の企業理解促進度は？
書類選考の通過率に対する満足度は？
面接官間での評価基準の統一度は？
候補者の選考体験満足度（推測）は？
選考結果通知の迅速さは？
【Stage 6: 意思決定段階】（6問）
内定承諾率に対する満足度は？
オファー条件の競争力はどの程度ですか。
入社前フォローの充実度は？
内定辞退の主な理由として多いのは？
クロージング（口説き）力の自己評価は？
内定者の不安解消サポート満足度は？
【Stage 7: 入社段階】（5問）
入社後の育成・適応支援プログラムの充実度は？
入社初期のサポート体制満足度は？
入社前後のギャップ解消度は？
先輩社員による相談・サポート体制の充実度は？
入社3ヶ月時点での定着率満足度は？
【Stage 8: 定着段階】（5問）
中途入社者の1年定着率満足度は？
キャリア成長支援の充実度は？
中途入社者の会社への愛着・意欲（働きがい）に対する満足度は？
長期定着のための施策実施状況は？
中途入社者と既存社員の融合度は？
【統合・効果測定】
【認知段階】で最も取り組みたい改善施策は何ですか。
【興味関心段階】で最も取り組みたい改善施策は何ですか。
【検討段階】で最も取り組みたい改善施策は何ですか。
【応募段階】で最も取り組みたい改善施策は何ですか。
【選考段階】で最も取り組みたい改善施策は何ですか。
【意思決定段階】で最も取り組みたい改善施策は何ですか。
【入社段階】で最も取り組みたい改善施策は何ですか。
【定着段階】で最も取り組みたい改善施策は何ですか。
上記の改善したい項目の中で、最優先で取り組みたいのはどの段階ですか。
改善施策を実行する上での最大の課題は何ですか。